李嘉誠退下火線之后，如今由兩個兒子李澤鉅、李澤楷負責打理他的產業，也就是說，他的兩個兒子是家族第二代接班人。而李嘉誠的兩個兒子都年近60歲了，也是時候該培養家族的第三代接班人了，畢竟培養接班人需要時間，而目前李嘉誠家族第三代中，只有現年27歲的長孫女李思德正式加入家族上市公司的旗艦企業，成為重點被栽培對象。

在2022年正式加入家族企業管理一年后，李思德完成了首個收購交易，并且首次以長實企業業務發展部經理的身份對收購項目進行公開回應，這也說明李嘉誠家族第三代正式在商業領域的舞台上展現自我的風采。

李嘉誠有兩個兒子，兩個兒子分別為他生了三個孫女，四個孫子，其中長子李澤鉅有三個女兒一個兒子，李澤楷有三個兒子。 雖然子孫滿堂，但在現階段能夠有條件，能力被培養成為接班人的暫時只有李思德。李澤鉅的另外兩個女兒有沒有興趣加入家族企業發展，不得而知，至少在現階段沒有任何動靜，而李澤鉅的獨子還在求學，在尚未完成學業之前，也沒有這個機會接觸家族事業。而李澤楷有三個兒子，因為梁洛施至今都沒有被李嘉誠認可，并且三個兒子也不住在李家，成為接班人的可能性很低，因此家族未來的接班人也只能鎖定在李澤鉅的子女身上。

李嘉誠家族向來低調，第三代成員更是如此，幾乎從不在公開場合露臉，不過只要涉及家族業務，重要的人事變動，長實還是會發布相關聲明，公昭天下，又或者通過注冊公司的登記資料，就可以清清楚楚得知人事情況，因此李思德加入長實發展，成為管理層，也不是秘密。

事實上，在2022年6月李思德就出任了長實旗下的Express Motor董事——Express Motor是長實的子企，并且由長實的兩個高層任董事，言下之意就是輔助李思德熟悉業務，展開業務。而當時就有消息指出，李思德會負責集團的外海業務，重點是歐洲以及英國的業務，不過李思德加入長實旗艦企業發展后，就甚少再有她的消息，就這麼一年過去了。

李思德悶聲做大事，也可以說為人低調，靠成績說話。她雖然為豪門千金，屬于在金字塔尖的富三代，但行事作風秉承了家族的風格，幾乎從不出席任何社交活動，也不會與城中名媛打成一片，沒有社交平台，不公開私生活，行蹤成謎。事實上，李思德在加入長實這一年來，一直在「做大事」，籌劃全面收購Civltas Social Housing PLC業務。 Civltas Social Housing PLC是一家房地產信托基金，持有的資產包括專業支援房屋以及家族護理房屋。

重點不是這個信托基金有什麼，而是這是李思德首度執行的收購計劃，這才是意義所在。在5月初的時候李思德就以4.85億英鎊的價格收購了這個業務，如今以滿意的價格完成了收購計劃。由于李思德是這個收購計劃的負責人，在完成收購后，她以企業業務部發展經理的身份對收購一事進行回應，直言很高興，很滿意，這是她加入家族企業之后的首張成績單。

當然，李思德的回應很商務化，與常規的商務回應幾乎無異樣，并且回應只是以新聞稿的形式進行，個人不露臉。

回頭來說，李思德在2017年大學畢業后就正式被曝光了。所謂正式被曝光就是指，她被認定為家族接班人，由李嘉誠正式對外介紹，為日后發展鋪路。當時她與李嘉誠一同現身馬場，大方給媒體拍照，而這也成為了她唯一一次正式的公開露臉照。2018年李思德就開始出現在李嘉誠商業王國的各個領域，最初是在大埔慈山寺擔任董事，兩年后成為了李嘉誠基金會的董事，正式接觸李嘉誠的核心產業。2022年李思德再度「晉升」，加入了長實的旗艦企業，負責家族的海外事業。整個過程（晉升）就是按部就班，這說明李嘉誠即便是對親孫女的栽培，也不會掉以輕心，一定是小心謹慎，不容有失，當然李思德也沒有讓李嘉誠失望，如今交出的成績就是最好的證明。