近来全球市场似刮起裁员潮，许多知名大公司纷纷传出裁员和削减职位的消息，一些疫情期间蓬勃增长的行业，如今面对经济放缓、生活成本上扬带来的需求下滑，不得不缩减某些部门业务或进行重组。
受访市场人士和分析师指出，这股裁员潮尚未登陆新加坡，新加坡企业仍在招聘，但接下来的展望趋于谨慎。
领英（LinkedIn）网站上一篇追踪全球裁员新闻的文章指出，2023年各行各业的大规模裁员仍在继续，今年的裁员人数已达数十万。
根据领英以及《联合早报》收集的资料，近期涉及裁员的领域包括银行、科技、会计咨询、半导体、制造业、航运、游戏等，裁员原因包括业务重组、需求下滑等。
早前传出将裁员数千人的花旗集团（Citigroup），11月20日宣布新一轮管理层变动。
这是花旗集团进行全面重组以简化营运模式的一部分行动，据说被裁的管理人员超过300人。
花旗集团的宣布并没提供裁员数字，只表示全球范围内的裁员可能会持续到明年。但彭博社11月20日报道说，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。
媒体此前也报道，高盛（Goldman Sachs）计划裁退1%至5%的员工，主要来自投资银行和交易部门。根据CNBC在10月的统计，不包括摩根士丹利（Morgan Stanley），美国五大银行今年已削减2万个职位。
科技业经历了疫情期间的鼎盛期后，从去年起裁员，近期又有新一轮减员。社媒TikTok的母公司字节跳动（ByteDance）旗下的虚拟现实部门Pico启动新一轮裁员，因为虚拟实境眼镜增长疲弱，据中国媒体报道，这预计影响数百个职位。
亚马逊（Amazon）11月宣布削减游戏部门180多个职位，此前也削减音乐业务人员。
新加坡第三季4100人被裁
首三季裁员破万超越疫前
电信器材制造商诺基亚（Nokia）上月净利大跌69%后，宣布要削减最多1万4000个职位。半导体制造商高通（Qualcomm）也在上月表示裁员1200多人。
航运巨头马士基集团（Maersk）本月宣布裁员1万人，这包括已受影响的6500人，疫情带动的航运蓬勃期告终，经济下滑期冲击了需求。
新加坡的裁员消息属于少数，不过人力部数据显示，今年第三季有4100人被裁，比第二季的3200人增加900人；今年首三季裁员人数总和已破1万大关，超越疫情前2019年的裁员总数。
企业选择年底裁员
或因近花红和加薪期
银河联昌证券新加坡经济顾问宋生文接受《联合早报》时说，企业选在接近年底时裁员，或许是因为年底是派发花红和加薪的时期。
华侨银行经济师林秀心说，有些公司裁员是因为全球科技周期变化，主要金融机构则根据外部环境展望做出调整。
她认为，新加坡的就业增长虽然放缓，但裁员数字目前仍不高，多数裁员是源于业务重组。
不过，新加坡就业市场接下来预计会放慢，主要是因为需求低迷，对于外部逆风如地缘政治紧张局势以及更长期高利率的担忧。
目前餐饮和酒店领域仍为年底佳节准备而聘用人手，比较容易受外部需求影响的制造业和电子业则更脆弱。
招聘公司达人威（Talentvis）新加坡、印度尼西亚和台湾高级区域总监唐薇薇受访时说，根据就业合作伙伴的数据，与今年早些时候相比，最近的裁员肯定有增加，“但新加坡失业率仍很低，失去工作的人很快能找到新工作”。
除了盈利外，她认为这些裁员的原因在于疫情后的业务重组。根据达人威的数据，近期裁员最多的是科技业，其次是贸易和服务业。
建筑医疗保健物流及科技业
仍活跃招聘
宋生文说，新加坡就业情况因行业而异，建筑和工程服务仍在招聘，科技制造业经历疫情期的高峰后走向正常化，业务有所整合。
服务业仍得益于稳健的需求，年底到明年2月佳节需求推动零售、酒店业继续招聘，尤其是临时工。
他指出，数据显示，新加坡公司设立的步伐仍然比关闭来得快，意味企业对人力有需求。根据会计与企业管制局（ACRA）的数据，10月新加坡共有5752家个体成立，高于关闭的3978家。
唐薇薇观察到，新加坡的科技、医疗保健和物流业仍在活跃招聘。
中小企业商会会长王腾忆受访时表示，中小企业方面还未听说有裁员潮，但有企业已冻结聘请，企业对成本、紧缩的人力政策和全球事件风险非常担心。
根据经济发展局10月底发布的第四季商业展望调查，净3％的制造业者预期减少招聘，相比之下，前一季净4％业者预期增加招聘。服务业较为乐观，净12%（计划增聘的减去计划减少的）业者预期第四季增加聘用。住宿领域最为乐观，净45%的业者预计增聘，以迎接年底佳节旅客的到来。
调查：企业增聘意愿降
但居民失业率料不会剧增
人力部10月的一项调查则显示，未来三个月有意增聘人手的企业，已从今年6月的58.
2%，滑落至9月的42.8%。
至于明年新加坡的就业展望，宋生文说，这很大程度上要看外部局势的发展，包括地缘政治风险、中美间关系，此外利率和生活成本是否持高，会决定消费者是否愿意继续花费。“明年农历新年过后，疫情期间积压的需求是否还存在？消费者会不会认为把钱存在银行好过消费？”
他预计明年上半年就业环境还会保持良好，下半年或因为经济疲软和利率持高而放缓。
新加坡金融管理局10月的《宏观经济评估》报告指出，整体就业增长继续放缓，多数领域的净聘用减速，尤其是贸易相关和现代服务领域。整体空缺率下滑也反映人力需求放缓，水运与信息和通信领域的空缺率减幅更明显。
不过，人力供应方面的限制预计会让人力市场保持紧缩，尤其是依赖人力的内向型服务领域，因此居民失业率预计不会显着攀高。
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