職場人常見的4個「大坑」， 千萬不能踩，否則腸子悔青

職場上，不管是小白還是大白都要注意點兒，都三四十歲了，難道還摸不透人性嗎？

在單位里，多少要有點心機，否則很容易馬失前蹄。不僅斷送了自己的大好前途，還很可能深陷大坑。

辦公室里，有些事情不能做 ，那就碰都別碰；有些話不能說，那就別張嘴，埋在心里。

一時之快，只是剎那間，后續發生的一系列后果，足以讓你感到頭疼，甚至無法應對。

今天，我就來和大家一起分享職場人常見的4個「大坑」，你可千萬不能踩，否則到時候腸子都要悔青。

第一大坑：自以為能力強

有一類人總覺得自己的能力很強，比其他所有同事都要牛，認為別人離不開他。

他們習慣性把「我能力比誰強」掛在嘴邊，一副傲視群雄、目中無人的態度。

其實，工作能力強不強，不是你一個人說了算的。還有一些人，總說單位離不開他，在辦公室里比誰都橫，甚至以此為基礎，和老闆講條件。

我想告訴你的是，老闆或許當時并沒有表現出來，但內心早已經記恨上了。能夠忍你一時，可總有一天，一旦被他找到機會，就必然毫不猶豫清除你。

實際上，單位里的許多工作，無論是誰來干都一樣，公司離開了誰照樣可以轉。

所以，你千萬別以為老闆和公司都需要你，甚至離不開你。說不定，老闆就在不斷找人，希望能夠替代你。

做人，還是低調、謙虛點好。

第二大坑：自認清高、認為關系無所謂

有些人，仗著自己學歷高，接受過高等教育，就不把其他人放在眼里，不愿意社交。

自命不凡、自命清高，認為人際關系搞不搞無所謂。

這樣的人，在單位里遲早混不下去。

當今社會，學歷雖然很重要，但也不是那麼高不可攀。更多的時候，學歷只是一塊敲門磚。

在職場，如果你不擅長搞關系，到頭來你就會發現，你可能還不如那些學歷差的人混得好。

很多時候，別把他人不當人，也別把自己太當人。

第三個大坑：和同事背后議論領導

有一類很單純的人，總是認為同事會給自己保密，于是一起開心的在背后議論領導。

不知道大家有沒有體會，自己有的時候在職場偏偏就是栽在了嘴不嚴這事兒上。

不管你和同事的關系有多，都切記千萬不能在背后議論領導。天下沒有不透風的墻，有的人就是盼著領導到時候打壓你。如此一來，可以踩著你往上爬。

職場是另類的江湖，勾心斗角、爾虞我詐從不少見。

第四個大坑：說話直來直去

總有一類人，喜歡在職場說話直來直去，還以為自己很實誠，其實說到底就是情商低。

比如：小心眼兒的領導讓你提提意見、評論其他同事的時候，你別大嘴巴，圖一時口舌之快，得罪人了都不知道。

想要在職場混得久、爬高，就多說同事和領導的好。如果口無遮攔，心直口快，一旦傳出去，你很可能在公司混不下去。

在職場，有一種境界叫「難得糊涂」，越是水深的地方，越要懂得閉嘴。